守正出奇

周平义

    2007年度最有成就感的世界乒坛乒乓球选手非中国男队选手王皓莫属！一年之内连续取得了世锦赛、年度总决赛和多项分站赛冠军。王皓是一位直拍选手。在上世纪八、九十年代直拍选手曾被横拍选手压制了十多年，以致于许多人都认为今后的乒坛只能属于横拍选手。王皓在继承直拍打法优点的同时借鉴横拍打法优点，勤奋刻苦训练，面对过程中多次失利不放弃，终于将直拍打法带上了一个新台阶，并让自己站在了世界乒坛最高峰。卖油翁展现给大家神奇是不论在什么场所往什么容器里倒油都不洒落一滴，面对世人的惊叹，他自解奇妙：日练千次，年复一年，历经十年。众人释然：他用正确的方法做事情，多年不懈怠，达到了众人难以超越的高度。丰田汽车公司连续多年获得行业利润世界第一，并且在今年获得利润和产量世界第一的业绩，从而成为新的世界汽车“老大”。支持丰田取得今天这样成就的公开的秘密就是“精细化生产”，其实质就是“低成本、高质量、高效率”。这个秘密世界汽车行业众人皆知，也有很多公司取经学习。但丰田公司最难能可贵的并不是掌握了方法而是使用方法的态度：长时间坚持，不为其他因素所动摇。
    从上面的事例中我们可以看到：造就他们非凡的并不是什么“偏方”、“绝笈”，而是大白于天下路人皆知的正招，只是他们将正招用到极致便达到了神奇，这就是“守正出奇”的含义。
    我们知道企业要获得生存和发展的条件中有资金、技术、产品质量、知名度、服务、管理、利润等因素，在这些因素中什么因素是最根本的呢？是利润，也就是说企业生存之“正”是利润。决定利润的因素有价格和成本。价格是市场竞争的结果，是由竞争者、购买者、市场规则等因素共同决定的，不是企业自己所能完全决定的，但成本主要是由企业自身能力所决定的。因此，企业的利润之“正”是成本。企业的成本构成主要有材料成本、管理成本。材料成本是外部因素所决定的，因此企业的成本之“正”是管理成本。在影响管理成本因素中，有人力成本、资金成本、折旧和消耗等项，决定人力成本有工资总额、人均工资、经营效率等因素。依次上推，我们可以看到：经营效率是企业生存之“正”。发现企业生存之正规则不难，难的是能否恪守这个规则，并且持之以恒的提高。哪家企业做到了，哪家企业就能享受到“守正出奇”的结果，以效率创造利润，以利润推动企业持续发展。作为代表中国中央空调发展方向的金万众公司，已经按照经营效率的指标指导企业的管理决策，也必将继续坚持下去，我们期待着守正出奇局面的到来！

简单就意味着节省
研究所 朱秀雪
上周五看到了一台外国公司制作的卧式暗装风机盘管（相当于我公司的FP68WA），相对于我公司的产品，他们有些地方值得我们借鉴，原因就是他们“简单”。对比如下：
1、如果放到流水线上组装，比我公司风盘少了4个零件，少了22个自攻螺钉。
2、从制造角度看，少了一个左端板，风口侧板和左右侧板做成一体，风口窄前板和上盖板做成一体，节省了0.3Kg的材料，并且少折2道弯。
3、从换热器来看，外国公司产品为2排管，条缝翅片，1.8mm间距；我公司为3排管，波纹翅片，2mm间距。
4、其余材料和我公司基本一样。
5、经过我公司测试中心测试，该产品的性能达到了国家标准。
从整体上来看，外国公司此产品与我公司对应的产品相比，结构简单，性能也能达到国家标准。
结构简单了，也就节省了成本。但是从结果来看，简单不是平白无故地剥落，而是要求有更高的技术储备和设计理念。善于工作的人，往往是善于总结者，善于总结就是化繁为简，简单了，也就好记了。
工作简单了，也就更好干了；
传达简单了，也就更明白了；
人际关系简单了，也就更好处了；
……

2007年12月“员工之星”

当选理由：
该同志自从进入公司以来，工作一直认真负责，工作中常常加班加点，对于急活、难活总是冲在前边，能够很好的完成上级下达的各种任务。尤其是在负责一些现场组装产品时，能够克服现场各种困难，比较出色地完成任务。
该员工表现非常突出，特推荐为公司12月份星级员工。

当选感言：
感谢公司对我工作的认可，在今后我将以更加努力地工作来回报公司。谢谢！

姓名：杜爽
所属部门：经管中心
职务：末端班

当选理由：
该同志自2003年7月份加入到工程部，工作勤恳，能吃苦耐劳，得到了大家的认可，很快成为风管制作和吊装的技术骨干；并把自己掌握的技术无私的传授给新来的工人，为工程部培养了一批能独当一面的技术工人，保证了工程的质量和工期。
在许多工程中，多次与装修公司协商，为本公司利益据理力争，为公司节约了成本。

当选感言：
非常感谢大家对我的信任与支持。虽然在以前做了些工作，但还存在很多不足之处，尚需在今后的工作中不断地完善。每个人的能力虽然各不相同，但我相信只要勤奋努力，认真好学，就一定会有所收获的。

姓名：万家习
所属部门：工程部
职务：钣金工

当选理由：
1、梁工主要负责屋顶机产品技术工作和压力容器审核，在工作中根据用户要求提出合理的设计方案，并多次认真解决生产现场和用户现场的各种问题。为合同的及时回款和产品的交货起了积极作用。
2、在今年人员较少时，除了负责好自己的产品外，能够主动承担末端、单元机等产品的技术设计和校核工作；在设计任务较紧时，主动加班加点，保证了设计资料的及时发放；平时和同事一起对各种机型进行研究，注意技术积累，设计和校核了大量的标准图；对公司产品性能的提高和成本的降低起了很大的作用。

当选感言：
感谢公司对我之前工作的认可，争取在今后的工作中再接再励，改进自己的不足，做好本职工作，为公司的发展尽力。谢谢！

姓名：梁娟霞
所属部门：研究所
职务：主任工程师

梦想与成长齐飞

工程部 周爱迪

    生活中有太多的梦想，又有太多的空虚与无奈，太多不尽人意的结局。曾经梦想人生的极点该是花团锦簇，风韵优雅的景致，于是忍耐平凡与寂寞，跨越单调与不悦，却发现终点只是几丛灌木，一抹衰兰；曾经梦想人生的聚会中会有八音齐奏的热闹，于是苦苦等待与期盼，认真准备，最后却只是无聊的侃大山和前言不搭后语的吵闹；也曾描绘过长风破浪，一帆风顺的美好蓝图，但现实却总是遭遇“前不见古人，后不见来者”的孤独与无助。
    但尽管如此，我还是在不断的等待与期盼，在希望和憧憬中成长，正如池莉所说：“人不能没有憧憬和幻想，人不能生下来就直奔死亡，如果不是生活给我们新的感受，生与死有什么两样？”想到此，剩下的便只是释然，我知道选择了成长，就会有琐碎而坎坷的过程，就如同选择了蓝天，就不可能没有阴霾和风雨一样。
    曾经终归已过去，纵使你有千般辉煌万般遗憾，它都不可以重来，惟一可以告慰历史的是现实和理想。而当我把一张张日历撕去时，却发现自己充实的一天天都在为明天添砖加瓦，那种幸福感油然而生。自然的四季轮回更替，而人生的四季却只有一次，白驹过隙的日子一闪即逝，惟有珍惜生命中的每一分钟，去细心体味生活之美，去不断地充实自己的一个又一个今天。
    我努力地使自己的脚步错落有致，稳稳地踏得有形有样。在这个过程中，我不断告诉自己：我的明天定会比今天好！

传志：人才是事业的基石

述/联想控股董事 柳传志 整理/仝慧敏

　　『想做一个成功的企业领导人是非常难的。这个人要善于学习和善于总结，要审时度势。能抓住主要矛盾，理出头绪，每打一仗都知道赢在哪里，输在哪里，所以联想的用人之道是强调能干会说。』
　　 联想需要什么样的人？把人才培养提到战略策划这个层次，人才应该具备什么条件？我认为有三点:：
　　 第一，做人要正。因为你作为一个部门的领导人，相当于一个阿拉伯数字1。他带一个零就是10，带两个零就是100，带三个零就是1000。可见，1在企业中是极其关键，为人一定要正。
　　 都说杨元庆在这方面做得很好，为什么这么说？他这个人对别人要求非常严格，但是我了解，他还真的没有被人怨恨过，关键问题是他非常正直，对谁都一样，这样，大家心情特别地舒畅。所以用人的第一关键就是:“人正”。
　　 第二，胸有大志，要有极强的进取心。在公司里面，有时会非常艰难，有时会受很大的委屈，有时甚至会受到一些屈辱。而要能承受这些就要有一个大的志向。我在联想工作的时候，有一次，我被一个客户给轰出来了，他指着名要我出去，当时我非常难堪，回去以后心中很不是滋味，但是回到家我就对自己说:“我不跟你一般见识。”话是这么说，但是实际上就是要胸有大志。
　　 第三，至于“才”的方面，我希望这个人要善于学习和善于总结，这也是我对“才”方面的要求。其实这是最难的一点，因为企业发展到今天，行业的规律千变万化，你要保证不犯错误，还要保证有发展的话，光靠你自己是不行的，你要从别人身上吸取教训，从书本上看到的案例中吸取教训，必须要有非常强的学习和总结的能力。
　　 不是所有的人都善于学习，有一部分人对自己看得过高，这样就会影响他学习。会学习是指能抓住主要矛盾，理出头绪，善于归纳，每打一仗都知道赢在哪里，输在哪里，所以联想强调的是能干会说，而说本身不是表达能力多强，实际上是与把各种边界条件都说出来，所以聪明就变成智慧了。
　　 此外，一件事情成功或者失败了之后，一定要把周围的间接条件分析清楚，到底是怎么回事，要把它总结明白，其实总结明白以后，那就是举一反三了，就是所谓的悟性。悟性是什么，悟性不就是举一反三吗？就是人家做一件事情，我们知道很多事情。
　　 还有，就是关于我们要一眼看到底的问题，即审时度势。你做高层领导人的时候，经常容易被过程掩盖住，一定要牢牢记住你做事的目的是什么。其实对目的地深刻了解就是一个创新的过程，是创新的主要源泉。创新无非是做事情的本身，要再进一步想它的目的是什么。做了高层以后，经常要注意反复去考虑这个目的是什么，所以联想现在每到一个季度有一次小结，半年有一个小结，每个子公司、每个部门，都要把今年明年的目标是什么、贡献是什么等先说明一下，然后再去做。
　　要想做一个成功的企业领导人是非常难的，有的人会出国深造，有的会到事业单位，或者到国家机关做公务员，也可到外企或者中国企业，还有的准备自己创业做老板，不管怎么选择，你要做大事的话，要有企业家远大的抱负、崇高的理想，重精神、敢冒风险，这也是联想所需要的人。

轻轻一声祝愿，胜过千言万语，当敲响你生日的钟声，别忘了同事的祝福，祝你生日快乐！

崔营 杜爽 高天成 高晓宇 李中香 刘殿根 马瑞宁 万家习 闫峰王维鹏 王彦文 杨永宏 张长志 赵雪洁 周建超 朱丙寅 朱秀雪